ואלו דרכים יש לשלם דמי הבראה?
• דמי ההבראה מחושבים בהתאם לוותק של העובד במקום העבודה, בהתאם להיקף משרתו ובהתאם למשך העסקתו באותה שנה.
• עובד בשנה הראשונה זכאי ל-5 ימי הבראה, ל-6 ימים בשנה השנייה והשלישית, ל-7 ימים מהשנה הרביעית עד העשירית ול-10 ימים אם הוא עובד מעל 20 שנה.
• גובה דמי ההבראה לעובד במגזר הפרטי הוא 378 ש"ח ליום, ו-421 ש"ח ליום לעובד במגזר הציבורי.
• ניתן לשלם את דמי ההבראה ב-3 דרכים אפשריות עיקריות. בתשלום אחת לשנה, בתשלומים חודשיים (הכי טוב לדעתנו), או על ידי מימון של נופש במקום תשלום דמי ההבראה (פחות מקובל כיום).
• עובד זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו.
