קיצור שבוע עבודה ל-42 שעות – מה-1 לאפריל 2018

שתפו את הפוסט

החל מה-1 לאפריל 2018 שבוע העבודה בישראל יתקצר בשעה מ-43 ל-42 שעות שבועיות.

השינוי לא יגרור הפחתה בשכר, והשכר השעתי יחושב מעתה על בסיס של 182 שעות עבודה לחודש, במקום 186 כיום. יום העבודה המקוצר בשבוע ייקבע על ידי כל מעסיק, בהתחשב בבקשות ובצרכי העובדים.

משמעות המהלך היא הגדלת ערך השעה לעובדים. מבחינת שכר, ההשפעה העיקרית תהיה על עובדים שמועסקים בשעות נוספות ותעריף השעה הבסיסי שלהם יעלה. מספר השעות הנוספות שמותר להעסיק בהם עובד בשבוע יעלה מ-15 ל-16, כך שעובד שממצה את כל המכסה יקבל יותר כסף, אך לא יעבוד פחות שעות.

הערות ודגשים

  1. עובדים העובדים בשבוע עבודה מסודר, יעבדו 50 שעות פחות בשנה.
  2. מעסיקים וחשבי שכיר צריכים להיערך בהתאם ולוודא התאמה לקיצור האמור.

 

 

הרשמו לניוזלטר שלנו

פרסומים נוספים

דילוג לתוכן