מעסיקים, נא להיערך בהתאם!
להלן 3 שינויים עיקריים (מעבר לשינוי בשיעורי ובמדרגות המס) בתלוש השכר מינואר 2017:
- הגדלת ההפרשות לפנסיה
מינואר 2017 תושלם עליית שיעור ההפרשה לפנסיה, כך שהעובד יפריש 6% ממשכורתו לקצבה והמעסיק יפריש 6.5% נוספים ועוד 6% לפיצויים, ובסה"כ הפרשה של 18.5% משכר העובד.
להלן שיעורי ההפרשות ב-2017 לעומת 2016:
| רכיב ההפקדה | חציון ראשון 2016 | חציון שני 2016 | ינואר 2017 |
| תגמולי עובד | 5.5% | 5.75% | 6% |
| תגמולי מעסיק | 6% | 6.25% | 6.5% |
| פיצויים | 6% | 6% | 6% |
| סה"כ | 17.5% | 18% | 18.5% |
- הגדלת שכר המינימום
מינואר 2017 שכר המינימום יועלה מ-4,825 ש"ח לחודש ל-5,000 ש"ח לחודש (26.8 ש"ח לשעה).
- הגדלת מספר ימי החופשה
מינואר 2017 ימי החופשה הוגדלו מ-11 ל-12 ימים, למי שעובד 5 ימים בשבוע.
להלן זכאות מספר ימי החופשה ב-2017, לפי שנות ותק:
| שנות ותק | זכאות | זכאות בימי עבודה בפועל (נטו)
בשבוע של 6 ימים |
זכאות בימי עבודה בפועל (נטו)
בשבוע של 5 ימים |
| 1-5 | 16 | 14 | 12 |
| 6 | 18 | 16 | 14 |
| 7 | 21 | 18 | 15 |
| 8 | 22 | 19 | 16 |
| 9 | 23 | 20 | 17 |
| 10 | 24 | 21 | 18 |
| 11 | 25 | 22 | 19 |
| 12 | 26 | 23 | 20 |
| 13 | 27 | 24 | 20 |
| 14 ואילך | 28 | 24 | 20 |
