7 דברים שכל מעסיק חייב לדעת
מעסיקים, מחוסר ידיעה או בהמולת העשייה היום יומית, מפספסים לעיתים פעולות מסוימות הקשורות לעובדים שלהם. היעדר או אי ביצוע פעולות מסוימות עלול לחשוף אותם לסיכונים מיותרים. ובכלל, חשוב לעמוד בכללים המתחייבים בחוק ורצוי אף מעבר להם על מנת ליצור אקלים עבודה טוב ושיתופי יותר. אז הנה 7 כללים קצרים שכל מעסיק חייב לוודא: טופס 101 […]
שנה טובה. איך תקבל השנה מימון שווה לעסק?
רובנו זקוקים לעזרה כלכלית בשלב זה או אחר בהקמת עסק חדש, בניהול עסק או לסיוע בעתות משבר. לא כולם מודעים לאפשרויות הקיימות, החל מהלוואות ללא ריבית או בריבית נמוכה, ועד מענקים ולווי עסקי. אספנו עבורכם את האפשרויות הטובות ביותר. השתדלנו לחסוך מכם את התכניות שאינן פעילות או שמיצו את התקציב ובחרנו תכניות פעילות אשר, למיטב […]
הסבת דמי שכירות לאחר, למי שייכת ההכנסה?
למי שייכת הכנסה מדמי שכירות? לבעל הנכס או למי שמקבל את ההכנסה בפועל? שאלה זו נידונה בחודש יוני 2015 בעניין "ש.א" – עורך דין שטען שאינו חייב במס עבור שתיים מהדירות שהשכיר, מאחר ששכר הדירה שולם לבתו ולאחותו והוא לא נהנה ממנו. כפי שעדכנו בזמן האחרון, בעלי דירות להשקעה נמצאים "על הכוונת" של רשות המסים […]
גילוי מרצון על נכסים והכנסות. שימו לב! רק עד ה-6/9/2015
רשות המסים פרסמה בספטמבר 2014 נוהל חדש לגילוי מרצון. הנוהל מסתיים בסוף 2016 ומטרתו לעודד ולאפשר לנישומים לדווח על הכנסותיהם ללא היבטים פליליים. במקביל לנוהל החדש פרסמה רשות המסים הוראת שעה על בקשות לגילוי מרצון הכוללת שני מסלולים לגילוי מרצון שאינם כלולים בנוהל. מסלול אנונימי במסלול זה ניתן להגיש, עד ה-6/9/2015, בקשה אנונימית לרשות המסים […]
מדריך המעשי לחופשה מרוכזת "גשר" בתקופת החגים
האם ניתן להוציא עובדים לחופשה מרוכזת "גשר" במהלך החגים? בין חגי ישראל הנהדרים יש גם מספר ימי "חול המועד". למעשה אלו ימי עבודה רגילים בין החגים (סוכות ופסח), כאשר במקומות עבודה רבים "מדלגים" עליהם, יוצאים לחופשה מרוכזת ו"עושים גשר". מי מחליט על כך, ובכפוף לאילו תנאים? מעסיק יכול להחליט להוציא את עובדיו לחופשה מרוכזת בכפוף […]
