הוצאות שהוציא הנישום לרכישת ביגוד (כולל נעליים) בעבורו או בעבור עובדו, שנועד לשמש לצרכי עבודה ומתקיים בו אחד מאלה:
א. ניתן לזהות את הביגוד כשייך לעסק (למשל, לוגו החברה מוטבע על הבגד).
ב קיימת חובה חוקית ללבוש את אותו ביגוד.
ההוצאות תותרנה בניכוי בשיעורים ובתנאים כלהלן:
- כל ההוצאה – אם לא ניתן להשתמש בביגוד לשימוש פרטי (כגון: סרבל טיסה, חלוק אחיות, גלימת עורכי דין, קסדה וכיו"ב).
- 80% מההוצאה – במקרה בו מדובר בביגוד שניתן לשימוש גם שלא לצרכי עבודה (כדוגמת חליפת מדים ייצוגית להופעת עורכי דין בבימ"ש או חליפת מדים ייצוגית – אף אם סמל העסק מוטבע בה).
נדגיש כי כאשר מעביד מממן עבור עובדיו ביגוד שאינו משמש לצרכי עבודה, ייחשב הדבר כטובת הנאה ששוויה ייזקף להכנסת העובד ויחולו כל הכללים החלים על משכורת.
מוזמנים להיוועץ עמנו בכל עת.
