טיפים להעסקת בני נוער בחופשה – משב רוח צעיר ומרענן בעסק שלך
חופשת הקיץ תחל בקרוב ואלפי נערים ונערות מצטרפים לכוח העבודה במשק. העסקת בני נוער יכולה להכניס משב רוח נמרץ ומרענן למקום העבודה, ולהיות הזדמנות לרווח והנאה עבור כל הצדדים. מה חשוב לדעת ומה חשוב לעשות כשרוצים להעסיק בני ובנות נוער בחופשה או בכלל? הכנו עבורכם שמונה טיפים חשובים: 1. גיל ההעסקה בתקופת לימודים ניתן להעסיק […]
רשות המיסים דורשת להחזיר מענקי קורונה
לאחרונה פרסמה רשות המסים דרישה להחזר מקדמות ומענקים שחולקו לעסקים, בהיקף של כ-800 מיליון שקל. כזכור, במטרה לתת לעסקים מענה מיידי ובהתאם למדיניות הממשלה, שילמה רשות המסים את מענקי הסיוע לעצמאים, בעלי שליטה ועסקים קטנים. המענקים ניתנו על סמך הצהרות המבקשים לפיהן, בין היתר, הייתה להם ירידת מחזורים כפי שנדרש לצורך הזכאות למענק. רשות המסים […]
המדריך ל"גשר" בתקופת החגים – חופשה מרוכזת
האם ניתן להוציא עובדים לחופשה מרוכזת "גשר" במהלך החגים? בין חגי ישראל הנהדרים יש גם מספר ימים המוגדרים "חול המועד". אלו ימי עבודה רגילים בין החגים (סוכות ופסח), כאשר במקומות עבודה רבים "מדלגים" עליהם, יוצאים לחופשה מרוכזת ו"עושים גשר". מי מחליט על כך, ובכפוף לאילו תנאים? מעסיק יכול להחליט להוציא את עובדיו לחופשה מרוכזת בכפוף […]
האם מתנות לחגים חייבות במס?
בתקופת החגים ובכלל כדבר שבשגרה בעלי עסקים נותנים מתנות לעובדים, לקוחות, ספקים ונותני שירותים. מהי עמדת רשות המסים בכל הנוגע למתנות הללו? נעשה קצת סדר: מתנות (או תווי שי) לעובדים 1. זקיפת שווי – מעבידים רבים נוהגים לתת לעובדיהם שי לכבוד החג, בדרך כלל כ'תווי שי' או כ'מתנה מוחשית או חפץ'. 'שי לחג' נחשב טובת […]
מדריך להעסקת בני נוער בחופש הגדול
בני נוער רבים יצאו לפני כ-10 ימים לחופשה ארוכה, וזו הזדמנות לכולנו לשלב חבר'ה צעירים בעבודות זמניות וליהנות מכוח עבודה אנרגטי ולא יקר. מהו הגיל המינימלי לעבודה? לא יועסק עובד שטרם מלאו לו 15 שנה. מהם הכללים בהעסקת בני נוער במהלך שנת הלימודים? ילד שמלאו לו 15 שנה וחל עליו חוק לימוד חובה לא יעבוד […]
איך מקבלים החזר על ימי בידוד?
ב-19 בנובמבר 2020 פורסם תיקון בחוק המסדיר את נושא התשלום של מעסיקים לעובדים שנאלצו לשהות בבידוד בהוראת המדינה, ונאסר עליהם לעבוד בתקופה זו. עד לתיקון, עובד שניעדר מעבודתו כי הוא או ילדו נדרשו לשהות בבידוד מחשש להידבקות בקורונה, נחשב כמי שנעדר מעבודתו עקב מחלה, והיה זכאי לתשלום דמי מחלה. התיקון קבע לראשונה בחקיקה הוראות לשיפוי המעסיקים […]
רוצה לשדרג את מענקי הקורונה שלך?
הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים יוצאת עם שלוש תכניות מענקים לעסקים בעקבות הקורונה: סיוע במימון התאמות בעסק לשגרת קורונה הסיוע יינתן לעסקים שיקימו, ישדרגו, או יפרסמו בפלטפורמות דיגיטליות או יקימו אתר אינטרנט מתן שירותים ואספקת מוצרים מרחוק. כמו כן ביצוע התאמות מבנה וריהוט להתמודדות עם השלכות נגיף הקורונה. סיוע במימון להטמעת תקן EMV הסיוע יינתן לעסקים […]
סוגיית מחוסני קורונה וסרבני חיסון במקום העבודה
סוגיית ההתחסנות במקום העבודה חשובה במיוחד לאור העובדה שהמעסיקים רוצים להגן על צוות העובדים, לקוחותיהם וכמובן להימנע מבידוד. ריכזנו לכל מי המעסיקים מספר כללי אצבע, בתמצית, להבהרת הסוגיה: האם ניתן לשאול עובד האם התחסן או מתכוון להתחסן? כן. התכלית לקבלת מידע זה היא מניעת סיכון להדבקת אחרים והיא רלוונטית לתכנון או קבלת החלטות ביחס למתכונת […]
הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות בשנת 2020 ו-2021 לעצמאים ובעלי שליטה
הפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות מקנות, מעבר למרכיב החיסכון והביטוח, גם הטבות מס מצוינות. מומלץ להפקיד באופן שוטף ולא לחכות לסוף שנה, על פי הסכומים הבאים: 1. הפרשה לקרן השתלמות: לעצמאי הפרשה כוללת בשיעור של 7% מההכנסה הקובעת מעסק או משלח יד (265,000 ש"ח בשנה), תעניק ניכוי מרבי בשיעור של 4.5% מההכנסה. (הפרשה מרבית בסך […]
מענקי קורונה – סדר ועדכונים
המענקים מצליחים לבלבל את כולנו, אז בואו נעשה קצת סדר ונוודא שקיבלנו את כל המענקים וההטבות המגיעות לנו. מענקי הקורנה נועדו לתת רשת ביטחון עד סוף יוני 2021. יש 2 סוגי מענקים עיקריים: 1. מענק סוציאלי: 70% מההכנסה בשנת 2019 (או 2018 אם יותר גבוהה) ועד 7,500 ש"ח לחודש מענק מירבי. נדרשת ירידה של 40% […]
